?-----“優(yōu)秀青年”&“勞動模范”先進(jìn)人物掠影（二）
有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)，主人翁意識強(qiáng)——胡雷鳳
她，是上司眼中的好幫手，同事眼中的“熱心腸”。無論是對內(nèi)傳達(dá)落實上司目標(biāo)責(zé)任，還是對外協(xié)調(diào)溝通各項事務(wù)，她都能妥善安排，確保工作銜接有序。若是遇到同事尋求幫助，她都會及時為對方答疑解惑。
隨著行業(yè)競爭的日趨激烈，公司內(nèi)部業(yè)務(wù)與架構(gòu)將隨之作出了適當(dāng)調(diào)整。她始終都恪守初心，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，在公司體系內(nèi)協(xié)調(diào)各項往來事務(wù)，并在不斷適應(yīng)變換崗位的過程中堅持學(xué)習(xí)，追求卓越。正是這份嚴(yán)于律己的堅持，凡是她所經(jīng)手的工作，均頗受大家的好評。同時，因其各項綜合業(yè)務(wù)能力突出，還曾多次在年終被公司評為“優(yōu)秀管理者”。
?
堅毅穩(wěn)重，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)——周培根
在同事眼中，親和、熱情、穩(wěn)重，是與他在工作接觸中最大的感受。無論何時，他總能快速的融入大團(tuán)隊中，與成員建立良好的協(xié)作關(guān)系。他常常說，一個人強(qiáng)不算真的強(qiáng)，團(tuán)隊強(qiáng)才是最重要的。事實確實如此，一個分工明確、優(yōu)勢互補(bǔ)的強(qiáng)大團(tuán)隊，才能真正發(fā)揮1+1>2的效能。
在領(lǐng)導(dǎo)眼中，善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、并解決問題則是他對待工作最大的優(yōu)點。尤其是在所駐項目的三方審價過程中，他及時協(xié)調(diào)各方單位，針對當(dāng)時的施工方案與組價，適時提出個人獨到見解，力爭為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。
?
做事黽勉，踏實上進(jìn)——劉 羿
或是常駐項目的緣故，他的皮膚看起來比常人更加黝黑。若是遇到同事拿這事打趣兒，他每每便恨不能拿出當(dāng)年的照片力證自己過往“小鮮肉”的風(fēng)姿。七年時間，他從一名普通工程師，通過不斷夯實自身各項業(yè)務(wù)知識，錘煉成一名綜合素質(zhì)過硬、獨擋大局的項目能手。
無論是項目實施階段的資料編制，還是施工合同審價，亦或是指導(dǎo)現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)，似乎都難不住這個堅毅的小伙子。“工作表現(xiàn)突出，再學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能獨立推進(jìn)項目生產(chǎn)?！边@是部門分管領(lǐng)導(dǎo)給予他的高度評價。而他本人，則因開展項目業(yè)務(wù)能力突出，曾在年終被公司評為年度“優(yōu)秀管理者”。一分耕耘，一份收獲，生活從來都不會辜負(fù)這些勤勉的人。
?
敢于挑戰(zhàn)自我，突破舒適圈——張興斌
與他的工作接觸中，感受最深的便是他時不時傳來的極富感染力的爽朗笑聲。俗話說，愛笑的人運氣不會太差。一個活潑開朗，積極正能量的人，他傳遞的是對生活的熱愛，對未來的美好憧憬。
曾經(jīng)，他只是一名普通的鄉(xiāng)村干部，協(xié)助打理村上大小事務(wù)。若是只安于現(xiàn)狀，他或許會一直干到年老退休。然而憑著一股子不服輸?shù)膭艃?，他勇敢的跳出舒適圈，在項目上從零學(xué)起，凡事親力親為，短短一年，不僅較為全面的掌握本崗位的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，同時還能最大限度配合其他部門，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的具體事務(wù)。誰說人到中年就該平庸，那不過是自己又懶又喪一個借口而已。